“层层加码”是一种病态的职责景观，是不敢担当，胡乱当作，盲目追求歪曲治绩不雅的具体证实。一位在镇政府担任副镇长的同学凭证我方的资格回顾了“层层加码”具体的酿成原因，主要有以下几种：

‬歪曲的治绩不雅

关于上一级交接的职责，底本是一件很普通的事情，惟有按条件作念就差未几了，然而，有一些东谈主他要在上司勾搭何处证实，把职责条件私行拔高，把职责限制私行扩大，这么就我方给我方加码，同期把这个信号传递到了下级，要是下级又是一个可爱证实的勾搭，例必又会拔高，扩大，这么就酿成了层层加码。就比如会议吧，省级条件处级以上勾搭参与，县一级顺带整体科级干部，镇一级……；又比如上司条件某项职责打造三个样板村，有些勾搭就给我方加码，争取全遮蔽……

职守的隐藏

现如今说到职责最初思到问责，在交接职责的时候最初思的是奈何隐藏我方的职守。职责中浅近有这种情况，一些职责主谈主员吃不准上头的职责条件，对一些实践中的事情奈何惩处把不准，问上一级，上一级也不知是以然，迟滞回话叫你我方看着办，这么千般传递下来，临了到州里层面，那么干脆就限制扩大化，愿意多作念不必功，也不肯意遗漏，更不肯意受到问责。

在州里许多职责齐莫得明确的圭臬，只可凭培育在职责，关于一些事情，齐是往最大限制接头。公共感受最深的便是“三年”技巧打yimiao的情况，有些东谈主有些情况下是不相宜打的，然而实践中却是险些全打，生怕遗漏一个担责；有些情况车辆是不错通行，然而实践中平直把守高速路口，只怕有小数风险的车辆途经……

层层递导的不信任

对下级不信任这个方面主要体现时常候上的层层加码，比如报送数据贵府，省内部条件半个月交，市内部对县里就条件10天，县内部对州里就条件八天，镇里对村里就条件6天，这么一来就酿成了层层加码，这么作念的一个主要标的是不信任底下能实时依期按质的完成。另一种情况便是既要报送电子版还要报送纸质版，有的要报送三份，其实惟有电子版就够了，纸质版根柢便是当垃圾用不着，无非便是不信任良友。

结语

层层加码不可更好的延伸规划的有贪图，更是花费东谈主力物力财力，这种景观的酿成也揭露了现时的一些轨制的存在时弊，官僚主意、口头主意、歪曲的治绩不雅首当其冲，“层层加码”不是一个东谈主在“斗争”。

要摒除层层加码景观，就必须整治官僚主意、口头主意，成就正确的治绩不雅，酿成风清气正的政事生态和职责环境。